Unternehmenskultur

Organisation
Unsere schlanke Organisation ist netzwerkartig aufgebaut und dadurch äusserst flexibel. Ein eingespieltes Rollenmodell fördert unsere Leistungsprozesse. Strategische Geschäftsfelder und grössere Kundenprojekte werden als eigenständige Profitcenter verstanden.

Personalentwicklung
Mit den jährlichen "eduCamps" und "Workshops" aktualisieren wir unser Fachwissen regelmässig. Dabei sind uns der Erfahrungsaustausch, die Förderung der persönlichen Kontakte und gemeinsame Erlebnisse ebenso wichtig wie die Wissensvermittlung. Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, die Mitwirkung in Technologiegremien oder die Teilnahme an Seminaren fördern wir gezielt. An internen Workshops wird das erworbene Know-how an Mitarbeitende weitergegeben.

Events
Mit Kunden, Partnern und Freunden feiern wir die "fiesta Informatica" und lassen sie dabei unsere Kultur erleben. Weitere Eckdaten in den Agenden unserer Mitarbeitenden sind Infoveranstaltungen und gemeinsame Lunchs und Znacht. An Picknicks oder Wochenendausflügen lernen sich die Familien unserer Mitarbeitenden kennen und pflegen ihre Kontakte.

Engagement
Die Born Informatik AG engagiert sich in verschiedenen sportlichen, kulturellen und sozialen Projekten.